Todos necesitamos tener un empleo y merecemos condiciones dignas para llevarlo a cabo con seguridad. Las personas debemos contar con las medidas de protección necesarias al desempeñar nuestra labor en las diferentes áreas que nuestro cargo laboral requiera. Pero esto no es una moda, inventos o caprichos entre los colaboradores de una empresa; es un derecho, y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es la dependencia del gobierno federal encargada de velar por ellos.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social contribuye a la mejora de la calidad de vida de los trabajadores y también de sus familias. Y para lograrlo, una de sus funciones es , al emitir las NOM que serán aplicadas de forma obligatoria en los centros de trabajo que realicen actividades de producción, comercialización, transporte, almacenamiento y prestación de servicios en todo el territorio nacional.

Estas normas son reguladas y respaldadas por otros organismos de gran importancia, como la Constitución Política, la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otros.

Con base en estas regulaciones, las normas oficiales mexicanas emitidas por la STPS determinan las condiciones mínimas necesarias para la prevención de riesgos de trabajo y se caracterizan porque se destinan a la atención de todos aquellos factores de riesgo a los que podrían estar expuestos los trabajadores. Y tal vez te estés preguntando “¿A qué tipos de riesgos podrían estar expuestas las personas en su trabajo?”.

Bueno, actualmente hay 41 Normas Oficiales Mexicanas (NOM) de seguridad y salud en el trabajo, son obligatorias en el territorio nacional y se agrupan en cinco categorías de acuerdo al tipo de riesgo que representan para los trabajadores. Si quieres saber cuáles son, sigue leyendo este resumen donde te explicamos en qué consiste cada una.

• Seguridad: Normas que establecen las condiciones de seguridad en los centros de trabajo.
• Salud: Normas que establecen las condiciones de salud en los centros de trabajo.
• Organización del trabajo: Normas que establecen los recursos necesarios para administrar la seguridad y salud en el trabajo.
• Actividades específicas: Normas que se centran en aspectos específicos de determinadas actividades.
• Producto: Normas que se centran en las especificaciones de los productos.